
فرص التطوع
• التطوع هو أي نشاط أو عمل غير مدفوع يتمثل في تقديم الخدمات أو مساعدة الآخرين أو المشاركة في أنشطة خيرية أو اجتماعية. ويشير التطوع إلى الاستعداد الفردي والإرادة الشخصية لتخصيص الوقت والجهد من أجل خدمة المجتمع أو دعم قضايا مجتمعية دون إنتظار عائد مادي أو تحقيق ربح.
- تقول أوبرا وينفري وهي مذيعة حاصلة على جائزة الأوسكار لخدماتها التطوعية في تعليم الفتيات بجنوب أفريقيا "إخدم العالم بحياتك، وستجد أن هذا يخدمك أيضا.."
- تأكد أنه في كل مرة سوف تقوم بتقديم وقت وجهد لخدمة مجتمعك، سيعود إليك بفارق في مهاراتك الحياتية والشخصية والمهنية..
• تتنوع فرص التطوع والتدريب الداخلي بجمعية خير وبركة والمرأة الجديدة ما بين التطوع غير مدفوع الأجر ومدفوع الأجر، والتدريب الداخلي في مختلف برامج ومشروعات وقطاعات وإدارات الجمعية، بما في ذلك التعامل والتدريب مع المناصب في مستويات الموظفين والإدارة المباشرة والإدارة الوسطى والإدارة العليا، حيث تتوفر خبرات التعلم العملي في: التعليم، التمكين الإقتصادي، التطوع بدار المسنين، التطوع بدار الأيتام، تنمية الموارد، العلاقات العامة، تكنولوجيا المعلومات، التوثيق والإعلام، المحاسبة، الموارد البشرية، الخدمات اللوجستية، تنظيم الفعاليات، وغيرهم من المشروعات والمجالات..
• فرص التطوع داخل جمعية خير وبركة والمرأة الجديدة إما أن تكون فرصة تطوع بالمهمة، أو فرصة تطوع محددة المدة، وتكون 6 أشهر (قابلة للتجديد). وهذه الفرص متاحة في كافة الأقسام والإدارات بالجمعية.
الإمتيازات للمتطوعين والمتدربين بجمعية خير وبركة والمرأة الجديدة
• يمر المتطوع داخل جمعية خير وبركة والمرأة الجديدة برحلة من إكتشاف الذات وإكتساب المهارات والخبرات بعضها يكون من خلال التدريبات وبناء القدرات وبعضها من خلال المعايشة داخل الأقسام والبرامج المختلفة ومع الفئات والمجتمعات التي تعمل بها الجمعية.
- يتم تعريف المتطوع / المتدرب بالجمعية ورؤيتها ورسالتها وقيمها الحاكمة.
- يتعرف المتطوع / المتدرب على القسم الذي يختاره والمهام التطوعية والأهداف المرجوة منه.
- يتم إسناد المهام بما يتناسب مع إمكانيات وقدرات كل متطوع / متدرب.
- يتأهل المتطوع / المتدرب على أداء المهام التطوعية المسندة إليه من خلال برامج تدريبية مكثفة لبناء قدراته وتنمية مهاراته.
- يكتسب المتطوع / المتدرب المهارات التي تؤهله لسوق العمل مثل: (العمل الجماعي – كتابة الإيملات – كتابة التقارير – القيادة – التواصل مع الأخرين..)
- يتم توفير الموارد اللازمة لإنجاز المهام.
- متابعة وتوفير الدعم اللازم وتقديم التغذية الراجعة للتطوير.
- توفير وسيلة إنتقال للمتطوع / المتدرب في حالة كانت المهمة التطوعية تستدعي الإنتقال من مكان لأخر، أو توفير بدل إنتقال في حالة عدم توافر وسيلة المواصلات.
- يحصل المتطوع / المتدرب على شهادة خبرة أو خطاب توصية يشمل المهام التطوعية وعدد ساعات التطوع / التدريب، وذلك بنهاية المدة أو المهمة المحددة.
أدوار المتطوع / المتدرب (الأعمال المكلف بها والمتوقعة منه)
• تختلف الأدوار والمهام الخاصة بكل متطوع / متدرب بإختلاف القسم أو الإدارة أو المجال الذي يختاره، ولكن هناك بعض الإلتزامات المشتركة التي يجب أن يلتزم بها المتطوع:
- إستيفاء كافة البيانات المطلوبة داخل الإستمارة.
- حضور أي جلسات تعريفية وقراءة أي تفاصيل تخص المهام التطوعية التي ستوكل إليه.
- الإلتزام بعدد الساعات المتفق عليها. - القيام بالمهام والمسؤوليات الموكلة إليه ضمن الإطار الزمني المحدد.
- يقوم المتطوع بالتوقيع على بعض السياسات التي تخص جمعية خير وبركة والمرأة الجديدة منها:
سياسة الخصوصية، سياسة حماية الطفل، سياسة منع التحرش الجنسي، سياسة منع تعاطي المخدرات.
- يلتزم كلا منهما بالتوقيع على بعض السياسات الخاصة بجمعية خير وبركة والمرأة الجديدة منها: سياسة الخصوصية، سياسة حماية الطفل، سياسة منع تعاطي المخدرات، سياسة منع التحرش الجنسي.
- يجب على المتطوع / المتدرب الإلتزام بالأيام وعدد الساعات والمدة الزمنية المحددة التي يتم الإتفاق عليها والمدرجة في العقد الذي يتم التوقيع عليه.